Le recrutement est au cœur de notre mission
Votre organisation peine à trouver des travailleurs ?
Votre activité fait partie de la liste des métiers en tension ?
Vous êtes un employeur à la recherche de talents ou de compétences spécifiques ?
Nous avons la solution efficace et durable concernant vos besoins de recrutement.
Un recrutement innovant : Du sourcing à l’intégration durable
Certes, les difficultés de recrutement sont une évidence. Or, sur le plan
national nombre de travailleurs ont besoin d’emploi. Ce déséquilibre entre l’offre et la demande nécessite une certaine intermédiation à la fois entrepreneuriale et sociale, une compréhension en amont du potentiel des candidats et un suivi permanent pour une intégration réussie et durable.
Notre point fort :
Le recrutement à
l’international
A la différence d’un cabinet de recrutement classique, Atlas RH se
positionne comme un partenaire de recrutement à l’international, notre
offre de valeur consiste à aller chercher des travailleurs et les
compétences au-delà des frontières nationales, avec une approche RSE
au bon vouloir des employeurs.
Grace à des réseaux-métiers nous permettant de trouver les profils recherchés, nous avons la solution pour tous vos besoins en main d’œuvre:
- De la main d’œuvre expérimentée ou juste des ouvriers motivés et productifs.
- Des techniciens spécialisés et qualifiés.
- Un seul poste de travail ou un recrutement volumique.
- Des saisonniers ou des missions temporaires
- Des talents ou des compétences spécifiques
Notre plus :
Recrutement de masse
(mass staffing)
Pour un travail saisonnier, un pic d’activité ou des missions spécifiques,
pour le lancement d’un nouveau projet ou un ouvrage sur une durée
déterminée, …
Nous répondons à vos besoins de recrutement volumique :
- Une petite équipe, une dizaine de travailleurs ou un recrutement à grande échelle, …
- Un staff complet pour un nouveau projet ou une activité à lancer, …
- Une équipe dédiée pour un ouvrage spécifique, un nouveau site, …
Grâce à nos réseaux-métiers étendus, nous avons une base de candidats
par domaine d’activité qui nous permet d’être réactif face à un
recrutement volumique.
Agriculture et agroalimentaire
Ouvriers polyvalents ou spécialisés, des cueilleurs, des maraîchers, employé d’élevage, agents de conditionnement, conducteur de ligne, responsable de production, chef d’équipe, …
Bâtiment et travaux public (BTP)
Maçons, ouvriers plâtriers, menuisiers, peintre, carreleur, chefs de chantier, conducteurs de travaux, …
Hôtellerie et restauration
Chef cuisinier, cuisinier, commis de cuisine, serveur, plongeur, employé de ménage, réceptionniste, gérant, …
Automobile, maintenance et entretien
Mécanicien, électromécanicien, diagnostiqueur, carrossier, aide mécanicien, agent d’entretien, monteur câbleur, …
Industrie
Technicien de maintenance industrielle, soudeur, tourneur fraiseur, technicien contrôle, opérateur sur machine, contremaître, …
Transports et logistique
Chauffeur poids lourds, conducteur de bus ou d’autocar, magasinier cariste, manutentionnaire, technicien logistique, responsable approvisionnement, …
Notre secret : Le Pouvoir du Recrutement
Recruter les profils les plus adaptés à vos besoins relève d’un équilibre subtil où la bonne personne doit
être au bon poste et au bon moment. Répondre à cet équilibre ne dépend pas seulement
d’un processus d’embauche aussi rodé soit-il, mais aussi d’un riche capital social et culturel.
Tel est notre secret qui nous permet de révéler ce pouvoir :
connecter les entreprises aux candidats qui feront la différence, aujourd’hui et demain.